등록 제한 채용공고 기준

조리사닷컴에서는
일자리를 찾는 구직자들의 피해가 발생되지 않도록 아래와 같이 채용공고 등록제한 기준을 정하여 관리하고 있습니다.

주의사항

  • 아래 등록제한 채용공고에 해당될 경우 운영자는 채용공고 등록을 거부할 수 있으며, 사전 동의없이 공고를 수정, 삭제할 수 있습니다. 또한 필요에 따라 회원서비스의 이용제한 및 탈퇴 조치를 취할 수 있습니다.
  • 등록제한 채용공고로 판명될 경우 그에 따른 법적인 책임은 작성자에게 있으며, 채용공고 등록 시 지불한 유료 상품 구매 금액은 반환되지 않습니다.
  • 불건전 및 퇴폐업소의 공고를 등록하실 경우, 형사고발 조치를 취할 수 있습니다.
  • 직업안정법에 따라 허위 채용공고를 제시한 자는 2천만원 이하의 벌금이나 5년 이하의 징역에 처합니다.

    직업안정법 위반 자세히보기

  • 2016년 법정 최저 임금은 시급 6,030원/일급 48,240원(일 8시간 근무기준)입니다.

    최저임금법 위반 자세히보기

  • 합리적인 이유없이 연령을 이유로 근로자 또는 근로자가 되려는 자를 차별해서는 안됩니다.

    연령차별금지법 위반 자세히보기

  • 사업주는 근로자의 모집 및 채용에 있어서 남녀를 차별해서는 안됩니다."

    남여고용평등법 자세히보기

등록이 금지되는 공고내용

  1. 1. 홍보나 회원을 가장한 네트워크 형태의 제품판매 채용공고(이동통신, 인터넷통신, CCTV판매 등) 및 휴대폰 딜러/재택/부업/지인판매 공고
  2. 2. 구인을 가장하여 물건을 강매 하거나 보증금(선입금)을 요구하는 채용공고, 특정 대상을 후원하는 업체의 모금활동 및 방문판매 공고

    (워드입력, 복조리. 찹쌀떡, 휴대폰 액세서리, 자동차용품 판매, 종이접기, 십자수 등)

  3. 3. 회사명 및 채용공고에 기재된 업무내용이 불명확하여 구체적인 업무를 연상할 수 없는 채용공고

    (예시:"누구나 가능한 업무", "쉽게 돈 벌기", "일단 연락주세요", "고소득"등으로 구직자를 현혹 시키는 채용공고)

  4. 4. 불건전 업소의 채용공고

    (전화방, 키스방, 데이트카페, 성인카페, 커피바, 성인용품, 도박, 나이트푸싱채용, 이미지카페, 음란채팅 및 폰팅, 역할대행, 스크린골프도우미, 다방 채용공고 등)

  5. 5. 공고에 기재한 직종과 실제 업무 내용이 다르거나 근무지 주소와 실제 근무장소가 다른 채용공고
  6. 6. 개인정보 수집 유도를 위해 회사명 및 연락처를 허위로 기재하거나, 근무내용을 불분명 하게 기재한 채용공고
  7. 7. 선박에서 근무하는 승무원(선원)의 채용공고 (단, 20톤 미만 어선과 5톤미만 상선의 채용공고는 등록 가능)

    (선원법에 의거 한국선원복지 고용센터를 제외한 다른 기관(취업사이트)에 채용공고 등록 불가)

  8. 8. 다른회사의 사업자등록번호나 회사명을 도용하여 허위로 기업정보를 등록한 채용공고
  9. 9. 구직자의 주민등록번호나 명의를 도용하여 제품 및 기타 제품의 구입알선을 주선하는 채용공고
  10. 10. 순수 채용공고가 아닌 동업자 모집, 체인점 모집, 창업관련 홍보, 쇼핑몰 홍보 및 쇼핑몰 분양 등의 채용공고
  11. 11. 직업안정법, 최저임금법, 연령차별금지법, 남녀고용평등법에 위배되는 채용공고
  12. 12. 각 지방노동청에서 발행하는 국외유료직업소개사업등록증이 없는 업체의 해외 취업 채용공고
  13. 13. 구직자의 피해 사례 및 임금체불 사실이 접수되거나 근로감독원에 진정서가 접수되어 있는 업체의 채용공고
  14. 14. 기타 노동 관련법을 위반하였거나 급여와 근무환경 및 처우에 대해 노동부와 조리사닷컴에 수시로 신고된 업체의 채용공고
  15. 15. 선거 기간 중 선거관리 위원회의 채용공고 또는 선거와 연관이 있는 업무를 수행하는 채용공고
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